Women in Leadership - Colectivo23 & Arca Continental

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Women in Leadership

Un presente y futuro con más igualdad

Según el Banco Interamericano de Desarrollo, solo el 11% de las compañías en LATAM tiene como líder de equipo a una mujer.

Arca Continental y Colectivo23, la escuela ejecutiva con presencia en LATAM, se unen para invitarte a postular por uno de los lugares de la Masterclass Women in Leadership, un espacio donde a través de data real, se mostrará cómo nos podemos transformar en agentes de cambio para ayudar a cerrar la brecha de género en toda industria.

Esta edición es especial, porque estará dirigida para ti, para empoderarte e impulsarte a ser agente de cambio dentro y fuera de Arca Continental.

Postula para obtener un lugar, llenando el formulario a continuación.

Postula a una plaza en esta masterclass completando tus datos.

¿Qué vivirás en este taller?

Evidenciar la brecha de género en base a datos. Con el fin de concientizar que existe una cancha desnivelada para las mujeres en el ámbito laboral.

Impulsar a las participantes a usar la data que tenemos a nuestro alcance para justamente saber cómo navegar y ascender en el ámbito laboral.

Trabajar en la brecha de confianza; y cómo nuestros propios sesgos nos pueden impedir avanzar en nuestras carreras.

Conoce a las speakers del evento:

SPEAKER

Cristina Elías

CEO en Colectivo23

CEO de Colectivo23, la apuesta del Grupo Intercorp en educación digital. A la fecha, Colectivo23 opera en México, Colombia, Perú y Ecuador y cuenta con más de 22 mil estudiantes - formando está generación de talento digital de Latinoamérica.

Como enfoque social, Cristina es socia de Es Hoy, una organización sin fines de lucro de líderes empresariales unidos por un Perú inclusivo, próspero y sostenible y también es miembro del Consejo Consultivo del Departamento Académico de Ciencias de la UTEC (Universidad de Ingeniería y Tecnología).

Además es inversionista ángel en Start-ups liderados por mujeres. Recientemente fue nombrada una de las 50 mujeres más poderosas por Forbes Perú.

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